El Supremo da la razón a los sindicatos de remolcadores en su jornada laboral
El Tribunal Supremo ha dado la razón a los sindicatos sobre la jornada de trabajo de los remolcadores del Puerto de Barcelona y ha declarado nulo un laudo arbitral de noviembre de 2014 que ampliaba las guardias al año que debían realizador estos trabajadores, según ha informado CGT.
El alto tribunal considera nulo este laudo, al tiempo que estima el recurso de casación de la parte social contra un fallo de la sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña (TSJC), de mayo de 2015, que se mostraba a favor de las tesis de la patronal, la Asociación Catalana de Remolcadores de Puertos de Barcelona y provincia.
En un comunicado, el sindicato señala que el alto tribunal ha declarado que la jornada que fijaba el laudo arbitral no cumple las normas mínimas de «Derecho necesario», por superar el máximos de «horas de presencia» que establecen el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Jornadas Especiales para la Gente de Mar.
A juicio de la central sindical, que promovió junto al comité de empresa el recurso del laudo ante el Tribunal Supremo, cualquier jornada superior a la que ya hacen actualmente (109 guardias anuales de 24 horas) «deviene, desde esta sentencia, claramente en jornada ilegal y fuera de límites».
El laudo arbitral, que intentaba mediar entre la patronal y los sindicatos, contemplaba que se pudieran realizar 3.168 horas de guardia al año, cantidad que los sindicatos consideraron abusiva.
La CGT recuerda que sólo pudieron impedir la implantación de la jornada laboral que reclamaba la patronal con una huelga a tiempo parcial, que tuvo lugar en noviembre de 2015, y que duró 23 días.
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El Tribunal Supremo da la razón a los sindicatos contra la jornada en los Remolcadores de Barcelona
En los Remolcadores de Barcelona, ya son casi tres años de lucha y enfrentamientos, a la defensiva con la patronal en relación a la jornada de trabajo que nos intentaron imponer; un total de 3.168 horas de guardia al año; algo totalmente abusivo y que solo pudimos evitar, en su momento, con una huelga a tiempo parcial (noviembre de 2015) y que llegó a durar 23 días hasta que las empresas claudicaron.
El motivo principal de la huelga fue la aplicación por parte de las empresas, de un Laudo que nos incrementaba tan injustamente la jornada, Laudo que por otra parte no era firme y estaba pendiente de sentencia sobre su validez o nulidad. A día de hoy, por fin tenemos conocimiento del resultado del fallo sobre el recurso que la parte social, por iniciativa de la CGT interpuso contra dicho Laudo Arbitral de 2014, el cual fijaba dicha cantidad de horas, y que en parte, otorgaba la razón a la patronal en su interpretación por la cual nos consideraba “poco productivos”.
La patronal en su ilimitada codicia llegó a demandar al árbitro que realizáramos 3.456 horas (su propuesta en el primer “ataque” fue de 4. 032 horas) aun siendo las empresas muy rentables y con muy buenos márgenes de beneficio en plena “crisis”. Finalmente parece que se ha hecho justicia y en el Tribunal Supremo se nos ha comprendido y se nos ha dado claramente la razón; la jornada que fijaba el Laudo no cumple las normas mínimas de “derecho necesario”, por superar descaradamente el máximo de “horas de presencia” que limita el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Jornadas Especiales para la Gente de Mar. Cualquier jornada superior a la que ya hacemos actualmente (109 guardias anuales de 24 horas) deviene entonces, desde esta sentencia, claramente en jornada ilegal y fuera de límites.
Desde CGT de remolcadores queremos agradecer el apoyo solidario que nos habéis brindado todos los compañeros de nuestro sindicato, sobre todo en aquellos críticos días de la huelga y el día de la manifestación ante el edificio de la Autoridad Portuaria de Barcelona. Aquello nos dio más fuerza y moral para nuestra fructífera lucha. No obstante, estamos convencidos de que no podemos bajar la guardia y habrá que continuar dando la pelea. También dar las gracias a nuestros asesores sindicales y a nuestros juristas. Esperamos poder corresponderos a todos en lo posible cuando os haga falta.
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