La Justicia reconoce el derecho a la prestación por riesgo durante la lactancia natural frente a UMIVALE ACTIVA
El Juzgado de lo Social de Barcelona ha dictado sentencia en un procedimiento de Seguridad Social en materia prestacional, revocando las resoluciones emitidas por la mutua UMIVALE ACTIVA y reconociendo el derecho de una trabajadora a percibir la prestación económica por riesgo durante la lactancia natural.
La resolución judicial deja sin efecto las decisiones adoptadas por la mutua y declara expresamente que la trabajadora tiene derecho a esta prestación, condenando a UMIVALE ACTIVA al abono del 100 % de la base reguladora correspondiente.
La trabajadora afectada desempeña su labor como Capitana en el Puerto de Barcelona, un puesto con riesgos específicos que deben ser evaluados de forma rigurosa, especialmente durante el periodo de lactancia natural.
Según establece la sentencia, la prestación deberá abonarse con efectos desde el día siguiente a la finalización del permiso de maternidad, y se mantendrá mientras persista la situación de riesgo y la lactancia natural, dentro de los límites legalmente previstos.
Este fallo judicial supone un nuevo respaldo a los derechos de las trabajadoras y refuerza la obligación de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social de evaluar de forma real y rigurosa los riesgos del puesto de trabajo, garantizando una protección efectiva de la salud de la madre y del menor. La sentencia pone de manifiesto que no pueden producirse denegaciones injustificadas de prestaciones que están legalmente reconocidas.
Dicha actuación ha sido determinante para el reconocimiento judicial de esta prestación, reafirmando que las mutuas están obligadas a cumplir la normativa vigente y a proteger la salud laboral con perspectiva de género y de cuidados.
Desde CGT valoramos positivamente esta resolución y recordamos la importancia de reclamar y judicializar las decisiones injustas de las mutuas, que con demasiada frecuencia actúan como meros instrumentos de recorte de derechos. La organización sindical seguirá acompañando y apoyando a las personas trabajadoras en la defensa de sus derechos frente a las mutuas y la Seguridad Social.
La lactancia no es un privilegio: es un derecho que debe protegerse.
